疫情对办公生活的影响是否需要转型混合式办公

Q

多选题：脸书、福特汽车、微软、谷歌、亚马逊，这些企业的共同点是？

A. 它们都是《财富》世界500强公司

B. 它们都实行灵活的混合式办公模式

C. 它们都实行朝九晚五的传统办公模式

D. 它们都处于新兴科技行业

是了，以上的世界500强公司，近年来都不约而同地转向了灵活的混合办公模式，并且采取这一行动的不仅像脸书、谷歌等互联网行业巨头，作为传统实业界的巨擘，福特汽车、英国石油也主动拥抱了看似新潮的办公管理模式。这是否再次印证了“混合式办公”的必要性？特别是在疫情对办公生活影响甚微的中国，转型混合式办公伊势丹真的有必要吗？

不得不转型 VS 主动寻优解

影响混合式办公模式推行的因素有很多，而客观条件上，各国封锁政策和隔离措施绝对是关键推手之一。时至2021年，包括英国、荷兰、德国等在内的国家仍经历着疫情复燃，为避免长时间的公共通勤，减少人群接触，大多数企业都不得不采取远程办公+集中办公的混合办公模式。而且，灵活办公理念原本在西方国家有着更加成熟的基础，过渡到混合办公模式不论对于企业管理者还是员工来说都更容易接受。

而在中国，得益于优异的防疫措施，各地隔离封锁的时间要短得多，大多数城市的办公通勤早已恢复正常，再加上我国的办公文化相比之下较为传统，所以基于既有观念，要向混合式办公过渡的过程也更为缓慢，人们的顾虑也更多。目前，不论是已经转型，或是正在考虑拥抱混合式办公模式的国内企业，更多的都是在主动寻求办公模式的更优解，而非被迫为之。

灵活转型的共享办公空间必要性及方式探寻

如此来看，转型新型办公方式似乎并不显得那么迫切？真的是这样吗？

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韧性与抗风险能力

首先，市场形势已然发生了巨变。一个灵活的，能够根据环境迅速调整的管理模式，不论对于企业在抢占市场先机，还是在危机中存亡与否都起着决定性的作用。显然，混合式办公模式无论在企业成本控制上，还是劳动力分配上，都具有传统办公模式不可替代的高灵活性。

在灵活办公领域有着30余年丰富经验的雷格斯，将如何帮助企业提升韧性与抗风险能力？从租期上，可按天起实用实付，保证企业可将宝贵资金用于核心业务；从面积上，可从一人工位起灵活增减，随时调整员工规模也能即刻上岗；从位置上，可在全球3,000多个地点任选，业务拓展到何处，都有雷格斯为您提前安置好前哨岗。并且，不论是共享办公位还是各种规模的独立办公室，雷格斯的办公空间均为精装完配，有安全高速的企业级网络覆盖，员工只需带上笔记本，便能即到即用。

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员工福祉与吸引人才的航标

人才作为企业发展的核心力量，他们对工作的态度、对雇主的预期亦已产生了颠覆性的改变。在雷格斯母公司IWG集团的一项调研中，有72%的受访员工表示，如果能长期灵活办公，他们可以放弃10%的加薪，疫情对员工“如何判断一份工作是否有价值”带来了巨大影响。

雷格斯在全国近30座城市设立了120个办公地点，可帮助企业轻松构架起符合需求的混合式办公网络；各个交通便利的办公中心，可方便员工自行选择前往，告别长途通勤所造成的不必要时间成本，能更好地获得生活与工作的平衡；在商务氛围浓郁的专业空间中，在专业温暖的后勤服务中，员工可心无旁贷地解放超高生产力，享受愉悦办公的力量。由此，企业不仅提升了员工的职场幸福指数，更能优化企业文化，吸纳更多志同道合的高端人才。

尽管疫情在国内对日常出勤的影响已逐渐减弱，但不论是基于行业的整体经济环境、企业的成本控制、公务差旅的方式，还是员工看待工作等层面，都已经产生了不可逆转的结构性变化。许多明智的企业都已踏上转型的摸索之路，寻求更适合自身的方式与方法。而雷格斯凭借着自身在灵活办公领域所积累的30余年成熟经验，将帮助企业轻松减负，让办公方式的转型成为企业高速发展的一大契机。在雷格斯高端商务的办公环境中，丰富多样的高效空间内，专业细致的后勤服务下，轻松踏上事业上升的祥云！