近十年是互联网企业蓬勃发展的10年。
然而由于互联网行业的生态特性,不知从什么时候开始,加班加点、职场996 007成为常态,“下班自由”成为职场人的一种奢望。 国家统计局公布,2020年11月全国企业就业人员周平均工作时间是46.9小时。按一年52周计算, 剔除11天法定节假日,那么一年的平均工作时间是2365小时。横向对比一下,经合组织(OECD)37个成员国中,年平均工作时间美国是1779小时,日本是1644小时,德国是1386小时。 这种模式长久以来一直饱受争议却未能有定论。从6月开始,各个大厂分别对加班情况进行整改,8月,人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例给出了答案 :最高人民法院和人社局终于明确996严重违法。 而这一项规定启动,职场人是否能重新拥有下班自由呢? 商务楼职场人渴望拥有“下班自由”,并不是现在流行的一种“躺平”心态。然而曾经996的风潮把加班成为常态化要求,并成为企业对员工的要求,反而不加班成为了“异类”,会被企业质疑对工作的付出程度和忠诚度。说到底,病态的加班并不代表提升工作质量,在有效时间内高效工作才是健康和正途。 然而从工作效率来说,“人在心不在”的坐班现象也普遍存在。与其让员工困死在996的模式里追求下班自由,不如直接实现员工的工作自由度,更加积极的调动起他们的工作热情。 *所谓的工作自由度,指在工作中,能完全自己掌控工作时间,充分发挥并展现自己的想法,并用自己的方式解决。 能够掌握工作自由度,也意味着能自己掌控职场。比如,在工作中担任的是比较重要的角色,具备足够的被信任感,可以自由掌握工作方向。 与其无效的坐班,不如充分发挥每一个员工的主观能动性,把时间精力花在更有价值的事情上。世服宏图所倡导的灵活办公模式,就是工作自由度的一个很好体现。 结合实体办公网点和虚拟的办公服务,实现随时随地业务连线。选择虚拟办公室,穿梭在世服宏图全球的网点开展业务,从东京到巴黎,均可在我们的网点设立您的办公室,跨国贸易也能轻松搞定。秘书可以将座机来电接听并转接到任意电话上,绝不错失业务电话,在家办公也可以拥有专业配套服务。 选择共享工位,内地所有网点通用。在极尽便利的核心商务区拥有您的一席之地,畅快办公,尽享便捷。 选择服务式办公室,拎包入驻,其余所有行政、财务繁杂事宜,均有楼层秘书一站式解决。 由此可见,灵活工作模式早就已经成为当前高效率、快节奏职场环境的大趋势,不仅可以提高员工的工作积极性和效率,还可以是为企业适当缩减租赁固定办公地点的成本和日常花销。 而且对于企业的长远发展也有着非常深远的意义。不仅可以降低城市的交通成本、缓解城市拥堵、减少空气污染,还能减少企业运营成本,提高员工工作积极性和效率。 今后,在合适的领域有效推行“灵活工作”,应该会被越来越多的企业接受和推行。世服宏图也一定会成为职场新趋势之下,更多企业革新工作模式的得力帮手。我们也希望,所有的职场人也能通过这种灵活办公的模式提高自己的价值,获取工作自由度! 想要进一步了解灵活办公模式或者服务式办公品牌及其他共享办公空间产品!即刻拨打 +86 400 8090 550 或邮件至support@blissoffice.com.cn与我们进行沟通。