tec联合办公提供为企业员工办公环境的n种可能（双向奔赴）

自2008年起，每年的4月2日被定为“世界孤独症日”，以提高人们对自闭症以及自闭症患者的关注。杭州德事（TEC）于今年4月正式启动了“一杯饮料捐献爱心”的咖啡师季度特调活动。

次月，杭州德事邀请了相关机构、业主方、多位企业负责人以及来自CSR（Corporate social responsibility企业社会责任）和ESG (Environmental, Social and Governance环境、社会和公司治理) 领域的资深人士，共同参加由杭州德事主办的公益研讨会。在会上，大家积极分享和讨论了企业和个人现在和未来所做所想的切实且有意义的探索。

Question 1

为什么说坚持ESG，最终也是为了每一个持份者(Stake Holder) 的利益？

近年来，根据国内外组织机构的数据和报告显示，ESG 的完善和普及正在逐渐形成一种趋势。ESG框架不仅有利于企业和投资者决策，还提供了一种评估公司可持续发展和社会责任绩效的方法，同时在员工/个体的生产力、健康、安全、创造力和幸福感等等各方面也创造了价值，乃至对企业和整体社会都产生了深远的影响。

我们希望办公社群可以承载和推广社会责任和可持续发展的价值主张，不断培养可持续的多方协作发展的思维，最终将有助于参与的各方收获更美好的未来。

感谢韩校长从他的视角为我们讲解公益，我们也希望能通过德事社区和会员们的力量，发挥我们的资源和创意，让公益+自然地发生，为公益事业注入爱心。

Question 2

自闭症儿童及其家庭的现状是怎样的？

关于他们的公益项目是如何展开的？

孤独症，又称自闭症或孤独性障碍 (autistic disorder), 是广泛性发育障碍(PDD)的代表性疾病。其中孤独性障碍与Asperger综合征较为常见。

虽然孤独症的病因还不完全清楚，但目前的研究表明，引起孤独症的危险因素可以归纳为:遗传、感染与免疫和孕期理化因子刺激。

目前全球对自闭症的研究依旧有限，并且无法完全治愈，最有效和科学的方法就是进行康复训练。2-6岁是自闭症孩子黄金康复时期，但大众及家长们对这个特殊的群体了相应的康复机构严重不足，同时，自闭症家庭承受生活的艰辛包括且不限于当家庭中出现一个自闭症孩子，年轻父母双方将有一方放弃自己原本属于他们愉快的生活和本职工作，而投入到无尽的照顾孩子之中，另一方也同样背负了经济和精神等多重压力。即使人们愿意去参与到自闭症帮助和关爱工作，也无从下手。

自闭症儿童及其家庭需要的公益项目，是让社会各界能给予到他们切实需求的关爱与支持。从目前切实现状和需要出发，星宁积极联合社会各界组织了不同的公益形式：包括帮扶计划，教育融合，环境融合，公益讲座，展示活动，直播公益课，媒体传播和公益定制等形式。

Question 3

自闭症儿童中只有5%可以治疗到高功能水平，例如：掌握一项绘画的技能，剩下95%的成长困境都将面对生存能力的缺失、社会支持系统的不足、家庭成员的衰老无法持续照顾他们等等。公益是否存在可以实现“自我造血”的可持续性的模式？以及我们企业的社会责任能在其中怎么发挥作用？

我们理解人们很难仅依靠热情和爱心来成就公益，无论是个人还是企业，都有各自需要面对的现实问题。我们正在探索的道路是，在不忘为自闭症儿童和家庭的利益考虑的初心的基础上，实现公益“自我造血”的商业运作。

以下是我们用来自5%的少数自闭症儿童的绘画作品，通过艺术的加工和设计做成更美观、更实用以及更有市场竞争力部分产品，应用场景不限于伴手礼、节日礼物、装饰物等，并且我们与关注CSR和ESG的企业合作，为剩下的95%的儿童带来收益的同时，令参与到公益中的每个个体/企业也可以实现多方受益，而非单方捐钱捐物的公益方式。

通过把孤独症儿童的画作二次设计加工，可以提升价值，售卖的收入将直接帮助到这些群体。

企业也可以与慈善机构合作定制企业礼盒或者宣传周边，推广品牌的同时也很好的起到了公益传播的作用。

Question 4

企业和个人是否也能从公益中获益？

作为德事社群会员企业，科博在各个城市北京、上海、南京、杭州、伦敦等与各地的自闭症机构通力合作的时间有13年之久。从每年一次的徒步毅行来进行宣传，做好社会普及，到结合科博作为一家企业自身的受众群体多为留学生，与星宁和多家自闭症机构正在进行的关爱自闭症儿童志愿者培训及实践项目。

项目的初心旨在帮助自闭症儿童康复尽自己一份力量，另一方面也可以填补国内学生普遍缺失的社会实践背景，提升留学申请的综合能力。

学生和家长对这个项目的反馈很好，都表示超过了他们的预期，切实影响了他们对教育行业、公益、个人与家庭乃至社会的关系等各方面的认知，拓宽了人生的体验。科博会持续与关注自闭症儿童和家庭的个人、机构和企业深入探讨，实现多方公益的长期主义。

关于TEC ESG 

环境、社会和公司治理又称为ESG (Environment, Social and Governance)，从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。

德事（TEC）作为亚太区高端服务式办公空间品牌，在每座城市的地标写字楼打造了健康，绿色及可持续发展的办公空间，并创新性地将企业ESG策略与办公社群服务和活动相结合，为社区，楼宇及政府提供企业价值的新思路和样本。

最近，德事多个所在城市的办公中心推出了慈善饮料计划“一杯饮料捐献爱心“，将饮料的收入捐献给相关慈善机构，为公益传播尽一份力。

关于德事 

The Executive Centre

德事 (TEC联合办公) 是亚洲高端服务式办公室专家，拥有超过180家商务中心，遍布大中华、东南亚、北亚、印度、斯里兰卡、澳大利亚和中东等15个国家的33个城市。自1994年成立以来，已吸引超过45,000名专业会员。未来TEC立志向更广阔的市场迈进，加速发展，为企业营造成功的商业氛围。